Türkiye’nin önde gelen firmalarından ATEMA’nın sahipleri Ünsal ve İrfan Turgay kardeşler, başarıları ile gençlere ilham oluyor.
1993 yılında faaliyete başlayan ve Merkezi Ankara’da bulunan ATEMA Ltd. Şti. kesici takımlar sektöründe uzun yıllardır faaliyet göstermektedir. ATEMA Firması; CNC tezgahlar ile üretim yapan tüm firmalara kesici takım danışmanlığı ve satışı yapmakta olup bu konuda Türkye’de lider konumundadır.
Çocuklukları Gümüşhane’de geçen, ilk, orta ve lise öğrenimlerini Gümüşhane’de tamamlayan Turgay Kardeşler’in kurdukları ATEMA firması, kesici takım sektöründe Türkiye’nin öncü kuruluşlarından biri haline gelmiştir.
ATEMA’nın sahipleri Turgay Kardeşler’in başarı hikayelerinden bazı notlar
- “Pazar araştırması yaparak müşteri ihtiyaçlarını derinlemesine analiz ederler; rakipleri doğru değerlendirerek boşlukları fark ederler. Sürekli yeniliklere açık bir yaklaşım benimserler; ürün ve hizmetleri güncel tutar, kaliteyi yükseltir ve müşteri memnuniyetini merkeze alırlar. Güçlü bir ekip kurmak, bu sürecin vazgeçilmez parçasıdır.
- Finansal yönetimi titizlikle yürütür, veri analizi ve risk değerlendirmelerini karar alma mekanizmalarına entegre ederler. Bu adımlar, ATEMA’yı sektöründe lider konuma taşımıştır ve kardeşlerin adını başarı öyküleriyle iş dünyasına ve kamuoyuna duyumuştur.
- Kesici takım sektöründe başarıyı, verimlilik ve sürdürülebilirlikle ölçerler. Kesici takımlar, üretim süreçlerinin kalbi gibidir; verimliliği doğrudan etkiler. Müşterilerin daha kârlı üretim yapmalarını sağlar; örneğin, aynı maliyetle günlük üretimi 100 birimden 120 birime çıkarır. Bu yaklaşım, uzun vadeli ekonomik kazanç getirir.
- Günümüzün teknolojik çağında, dijital dönüşüm ATEMA’nın geleceğini şekillendirir. Veri analitiği ve müşteri geri bildirimlerini etkin kullanırlar; sürdürülebilir iş modellerine odaklanır, yenilikçi çözümler üretirler. Üretim süreçlerinde dijital izleme sistemleri kullanır; makinelerin performansını anlık takip eder, arıza sürelerini minimize eder. “Gelişimin Durmadığı Yer” sloganıyla Endüstri 5.0’a geçiş yapar, insan odaklı ve teknoloji destekli üretim modeli oluştururlar
- ISCAR ile kurdukları işbirliği, teknolojik bir dönüm noktasıdır. Dünyanın önde gelen kesici takım üreticilerinden ISCAR’ın bayiliğini üstlenerek, Türkiye ve global pazarda güçlü konum sağlamışlardır.
- Gebze’deki fabrikada özel takım üretimi ile yerel sanayiye ve dünyaya katkı sunarlar. Mühendis kadrosuyla müşterilere özel projeler geliştirir; teknolojik yenilikleri entegre ederler. Yerel pazara yönelik çözümlerde, Türkiye’nin sanayi ihtiyaçlarını derinlemesine anlayıp özelleştirilmiş kesici takım çözümleri sunar; yüksek kaliteli ve maliyet-etkin ürünler geliştirirler.
- Sivil toplum kuruluşlarındaki aktif rolü Ünsal Turgay’ın vizyonunun önemli bir parçasıdır. ANSEDER (Ankara Sağlık ve Eğitim Gönülleri Derneği), AFİDER (Ankara Fenerbahçe İş Adamları Derneği), Gümüşhane İş Adamları Derneği ve TÜSİAV (Türk Sanayici ve İş Adamları Vakfı) gibi platformlarda görev almıştır. Özellikle TÜSİAV’da Yönetim Kurulu Üyesi ve İcra Kurulu Başkan Yardımcısı olarak, “eğitim gönüllüleri”, “sağlığın çınarları” ve “sanayinin çınarları” gibi ödül törenleri düzenlemiştr.
- Ünsal Turgay, sosyal faaliyetlerin iş hayatını da şekillendirdiğini belirtir; çünkü iş dünyasında insan ilişkileri ve topluma değer katmak büyük yer tutar. Fenerbahçe tutkusu, Turgay’ın kişisel dünyasının renkli bir parçasıdır. Maçlara giderek anılar biriktirir; bu heyecanı iş vizyonuna yansıtır. Fenerbahçe Kongre üyeliği, ilgi alanlarını profesyonel hayata entegre eder; daha geniş bir perspektif kazandırır. Bu tutku, motivasyon kaynağı olur ve karar alma süreçlerini zenginleştirir. Liderlik anlayışı, Turgay kardeşlerin önemli özelliklerinden biridir.
- Vizyon sahibi olmak, etkili iletişim kurmak, empati göstermek ve güçlü kararlar almak, onların temel prensipleridir. Bir liderin sadece yönetmekle kalmayıp, ekibinin gelişimine rehberlik etmesi gerektiğine inanırlar. Takım üyelerinin güçlü ve zayıf yönlerini tanır, bireysel gelişimlerini desteklerler. Net hedefler belirler, yol haritası çizer ve ilerlemeyi düzenli takip ederler. Bu yaklaşım, ekip üyelerini motive eder; potansiyellerini ortaya çıkarır ve ortak başarıya yönlendirir.
- Ünsal Turgay, liderliğin ekip odaklı bir süreç olduğunu söyler; değişen koşullara adapte olmak, bu rolün anahtarıdır. Danışmanlık hizmetleri, ATEMA’nın katma değer ortaya koyan önemli bir yüzüdür. Müşterilere sadece ürün sağlamaz; üretim süreçlerini iyileştirme, verimlilik artırma ve maliyet düşürme konusunda rehberlik eder. Ofisteki eğitim salonunda, ustalar, mühendisler ve operatörlere düzenli eğitimler verirler. Bu programlar, müşterilerin verimli çalışmasını sağlar; sektördeki son gelişmeleri takip etmelerini kolaylaştırır. Kişisel başarıyı tanımlarken, Turgay kardeşler maddi kazançtan öteye geçer. Bireyin kendi hedeflerine ulaşması, potansiyelini gerçekleştirmesi ve işinde anlam bulması, gerçek başarıdır. Öz farkındalık, sürekli öğrenme ve kendini geliştirme, bu yolda temel unsurlarıdır. Kişisel değerlere ve prensiplere sadık kalırlar.
- Turgay kardeşler, bu değerleri her kararlarında ön planda tutar; etik yaklaşımları, hem bireysel hem kurumsal başarıyı güçlendirir. Ticari başarıyı, güvenilirlik ve bağlılıkla tanımlar. Onlar için, güven, her şeyin temelidir; müşteriler, hizmetlerde en iyisini hissetmelidir. Sürekli yeniliklerle verimlilik ve kârlılık artırır; taahhütleri yerine getirir. Yüksek güven, güçlü işbirliklerine dönüşür.
- Turgay kardeşlerin hikâyesi, Türk gençlerine güçlü bir mesaj verir. Köyden başlayıp ulusal çapta başarıya ulaşmak, imkansızı mümkün kılar. Girişimcilik ateşini körükler, azim ve stratejik düşüncenin gücünü gösterir. Turgay kardeşler, ATEMA’yı dünya çapında teknoloji lideri olarak görür. Dijitalleşme, Ar-Ge yatırımları ve inovasyonla rekabet gücünü artırır; müşterilere değer katar. Gelecek 10 yılda ATEMA’yı, sektör lideri, değer katan ve yenilikçi bir firma olarak hayal ederler.
- Ünsal Turgay’ın sözleriyle, “Başarı, sadece zirveye çıkmak değil; yolda bıraktığın izlerdir.” Bu izler, Türk gençleri için ufuk olur; onları hayallerine taşır.
- Gümüşhane’nin bu gurur kaynağı kardeşler, Türkiye’nin girişimcilik ekosistemine katkı sunmaya devam eder. Hikayeleri, her daim ilham verir; cesaret tohumlarını eker.”